2022年12月17日下午，株洲城發集團召開國企改革干部會議。集團黨委書記、董事長譚躍飛出席會議并講話，會議由集團黨委副書記、總經理周富強主持。

     會議開始，集團黨委副書記、工會主席黃衛軍宣讀了本輪調整干部的任職決定，并進行任前集體廉政談話，強調新任干部要講政治，在推進發展上達到新境界；要講擔當，在干事創業上展現新作為；要講紀律，在清正廉潔上樹立新形象。

     本輪改革是集團落實市委、市政府和市國資委有關部署的重要舉措。目前改革取得了階段性成果，集團本部設置8個部門98人，集團中層干部壓降34%；整合壓減退出一批子公司，組織架構進一步精簡，達到了“瘦身健體、提質增效、激發活力”的效果。

     譚躍飛強調，要進一步深化改革。改革永遠在路上，要加快推進“三項制度”改革，讓想干事、能干事的人干合適的事，實現以事擇人、人崗相適，從而提高公司全員生產率。要進一步加強實干。新崗位要有新擔當，新時代要有新作為。本次新任職的干部要迅速投入工作，要以實干謀實事、以實干出實招，推動公司融資化債、城市更新建設、三資盤活、商貿文旅等重點條線工作取得新突破、新成效。要進一步建設清廉城發。每一位城發人都要把清廉城發建設的責任扛在肩上，落實到行動上，齊心協力推動集團廉政建設走深走實，營造集團上下風清氣正的良好氛圍。

     會上還進行了抗擊新冠肺炎疫情表彰環節。集團黨委委員、監事會主席羅勇宣讀了《關于表彰2022年度集團抗擊新冠肺炎疫情先鋒組織、抗疫標兵和先進個人的決定》，大家紛紛表示，將以本次表彰會議為起點，弘揚偉大抗疫精神，踐行國企干部責任擔當，匯聚全方位推動集團高質量發展的強大力量。